Jaguar Land Rover pour ajouter 5 000 nouvelles tâches d’ici la fin de l’année
Jaguar Land Rover a révélé qu’il signifie ajouter 5 000 personnes supplémentaires à sa main-d’œuvre globale actuelle de 40 000 mondiaux d’ici la fin de l’année, avec d’innombrables nouveaux Les tâches en électronique ainsi que l’ingénierie des applications logicielles seront remplies par de nouvelles recrues.
La nouvelle initiative mondiale, qui sera soutenue par un jeu de smartphone de vérité augmentée produit en tandem avec le groupe en ligne renommé Gorillaz, verra plus de 1000 nouveaux travailleurs travailler sur de nouveaux électrons ainsi que des logiciels, y compris l’innovation autonome ainsi que la prochaine technologie de véhicules électriques. Les 4 000 autres tâches seront produites dans toute l’entreprise, avec de nouvelles ouvertures dans la fabrication.
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Pour attirer de nouvelles jeunes compétences à la marque, un processus de recrutement en deux étapes faisant de l’utilisation de la technologie de vérité augmentée, des smartphones ainsi que de la musique a été concocté.
L’application sur le thème de Gorillaz – produite en raison de l’association du groupe avec l’équipe de Formule E de Jaguar – propose un mini-jeu où les joueurs développent l’idée I-Pace de Jaguar dans l’achat pour découvrir quelques-uns des principes fondamentaux de la toute première voiture tout électrique de l’entreprise.
Les joueurs sont ensuite traités avec une série de puzzles de craquage de code progressivement difficiles, développés pour tester la curiosité, la persévérance, les compétences latérales de croyance latérale ainsi que de résolution de problèmes – les compétences JLR déclare qu’elle a besoin.
Ceux qui réalisent les meilleurs avec les tests de vérité augmentés seront accélérés avec le programme de recrutement de JLR. Des canaux d’application beaucoup plus traditionnels seront également ouverts pour les nouvelles fonctions.
Que croyez-vous du nouveau processus de recrutement de JLR? Comprenons dans les commentaires ci-dessous.